10月31日，贵州建工集团组织的第一届“工程师文化节暨表彰会”活动在贵阳隆重举行，贵州建工集团五公司获得首届“工程师文化节”优秀组织奖。代表五公司荣耀出征的舞剑队、高新队闯入决赛，并取得第五、第六名成绩，在综合竞赛活动中获得铜奖。此外，五公司白大伟获得网络答题优秀个人“二等奖”。

（图为五公司获得优秀组织奖）

  据悉，自集团下发“工程师文化节”系列活动文件起，五公司领导高度重视，精心进行组织策划，力争将“过程高水平，成品高质量”的管理要求贯彻落实到工作的方方面面之中。活动启动后，五公司立即进行专题部署，动员公司全体员工参与工程师文化节系列活动，通过人员强化学习和加强知识竞赛练习，不断提升专业技能，成效显著，不仅营造了尊重技术规范的浓厚氛围，还在公司管控能级上实现有力提升。

（图为五公司进入决赛的舞剑队）

（图为五公司进入决赛的高新队）

  为抓好“工程师文化节”主题系列活动，五公司深入进行组织动员。一是在组织动员上，集团副总经理、五公司董事长叶春组织召开了相关专题会，并对各个部门的相关工作进行了安排部署，要求公司及项目全体人员都要参与进来。同时，公司于2023年6月1日组织各分（子）公司、项目部开展“工程师文化节”主题活动启动仪式。二是五公司根据集团“工程师文化节”活动方案的要求，制定了相应的活动策划方案，并要求相关人员按照方案开展活动。三是开展多种形式的活动贯彻活动主题，不断加大宣传和参与力度。公司通过建立微信交流群、开展工程师上讲堂活动、开展专题培训、结合“安全月”开展应急演练，结合“质量月”开展观摩会为抓手，形成浓郁的“工程师文化节”氛围。四是将工程师文化活动开展向纵深推进，走实走深。公司将“过程高水平，成品高质量”这一主题贯穿始终，融入在公司的常态化制度管理中去，在开展“三日活动”上，加强检查力度，落实细化好领导带班检查，在公司项目管控运营中，以预案交底为抓手强化集团“3.25”会议精神的落实。

  据五公司总工程师周涛介绍，公司在深入推进“工程师文化节”系列活动中，成效显著。自活动开展来，五公司获得了“安全生产月”、“工程管理月”优秀组织单位第一名；“技术月”优秀组织单位第二名；“质量月”优秀个人第三名。此外，五公司荣获“第一届智慧工地知识竞赛、2023年贵州省建设工程安全生产知识竞赛”优秀组织奖及个人三等奖。完成了9个专利申请，其中发明专利3个，当前已授权实用新型专利3个，获得国家专利优胜奖1项、国家微创新优胜奖1项、国家施工工法大赛优胜奖1项，以及贵州省土木工程科技创新奖三等奖2项，绿色施工1项。通过集团“三日活动”、“3.25精神宣贯”及“工程师文化节”等活动的开展，五公司各项目的安全生产、质量管控及视觉形象都有不同的提升，对比2022年，今年五公司的月检成绩平均数增加了2.83分。

  通过“工程师文化节”活动的大力开展，不仅增强了五公司及项目员工的凝聚力，又提升了技术水平、项目管理能力和安全生产管控能力，而且还进一步提升了公司工程项目的安全生产运行能力，在安全文化普及和安全素质提升方面产生了持续深远的影响。